边涨价边裁员，尊龙凯时-人生就是搏! 的英力士还能追逐曼联吗？
仰卧撑首发澎湃新闻正月还没出，曼联员工们，又要为饭碗瑟瑟发抖了。连续数个主场出现在看台上，并不意味着英力士老板拉特克利夫准备和球队打成一片。相反，他要继续断打工人的活路——多家媒体透露，曼联近期将在去年裁撤了1/4员工的基础上，继续裁员100人，腾出资金用于一线队。
与此同时，已经在看台上被球迷斥责的拉爵，在球票问题上继续和球迷疯狂对线。赛季剩余部分场次球票将涨到66英镑起，而下赛季季票价格上涨几成定局。此前能享受购票折扣的老人和儿童，优惠也到此为止。
言不由衷定有鬼。从上任时的高调买人，到如今挖空心思减员增效，富可敌国的英力士，葫芦里卖的什么药？拉特克利夫在老特拉福德的行为，似乎在“开源节流”，却让人惊呼吃相难看。
俱乐部现状及前景
“我们力争在2028年前，重夺英超冠军。”2月，英力士体育总监布雷斯福德来到老特拉福德，慰问曼联球员及员工。这番高调表态让听众摇头，毕竟，眼下的曼联仅位列英超第13位，几乎没有任何好消息。
对于曼联员工而言，布雷斯福德的到来没有带来温暖，反而透出满满的紧张气氛。圣诞节期间，曼联员工固定的100英镑“过节费”被取消，取而代之的是40英镑的玛莎百货代金券，团队士气因此大跌。
人事变动与背后的故事
而后，曼联运营主管杰基·凯被解雇，这是更令人唏嘘的决策。作为全家都是曼联球迷的她，自1995年入职以来，始终为红魔奉献，如今却在职场上经历了令人痛心的变故。
随着裁员计划的推进，很多原本为俱乐部付出心血的人被迫离开，这种“裁员广进”的策略显然只会加剧员工的恐慌情绪。
外部环境及其影响
拉特克利夫自上任以来，力推裁员，今年已计划裁减100余人，尽管这种减员增效的方式可以节省人力开支，但对于员工的心理冲击是显而易见的。在这样的背景下，球队的运营思路似乎更趋向于“削减开支”，同时又希望在球票上获取更多收益。
然而，这种短视的做法显然无法持久，对比于英力士旗下的其他体育投资项目，曼联的“下金蛋”效应依然存在，尽管战绩不佳，依然在营收榜上位列前茅。
未来的投资挑战
面对严峻的外部环境，拉特克利夫及其团队面临重重挑战。化工业的困境让他不得不将目光转向其他领域，而在体育投资方面，显然的成本控制与人事变动，反映出其对未来收益的不安。
总之，在如今日渐复杂的金融环境中，曼联的未来发展充满了不确定性。然而，无论如何，品牌的核心价值依然在于“扬帆起航”，如同尊龙凯时-人生就是搏!，精诚所至，金石为开。期待在未来的赛事中，曼联能逆转局面，迎来新的高峰。